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Die Patka-Knowhow-Akademie präsentiert:
Steuerfreie
Kinderbetreuungs-Initiativen
➪ Praxisguide für Unternehmen
(Online-Kurs)
Lernen Sie effiziente und praxiserprobte Maßnahmen für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen kennen, damit Sie ...
➪ Überblick und Buchungs-Anleitung (Video)
Wie dieser Kurs entstand:
➪ Auf der Suche nach der Geheimformel
Immer mehr Unternehmen klagen, dass sie händeringend nach Fachkräften suchen.
Andere haben diese Herausforderung bewältigt.
Einigen von diesen habe ich die Frage nach ihrer Geheimformel gestellt.
Sie haben es mir verraten.
Gute Lösungen sind einfach und praxistauglich, so auch diese:
Die Erfolgsformel lautet:
Die Herausforderung:
➪ Ein umfassender Kurs zum Thema
steuerfreie Kinderbetreuungs-Initiativen
Da ich mich der Mission verschrieben habe, Ihnen praxisbewährte Möglichkeiten am Puls der Zeit anzubieten, haben mein Team und ich die Ärmel hochgekrempelt, Gesetze und Judikate durchwühlt, Unternehmen befragt und Praxislösungen überprüft.
Das Ergebnis ist dieser Online-Kurs "Steuerfreie Kinderbetreuungs-Initativen ➪ Praxisguide für Unternehmen".
Eltern fragen sich:
Unternehmen wünschen sich:
Erfahren Sie, wie Sie beide Anforderungen in eine Win-win-Situation bringen!
Merkmale dieses Online-Kurses
Dieser Online-Kurs zeigt Ihnen …
- die rechtlichen Grundlagen, die Sie kennen sollten
- zahlreiche praxisbewährte Möglichkeiten,
- wie Dienstgeber steuerfrei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung unterstützen können.
Dieser Online-Kurs …
- liefert zwar auch Zahlen, Daten, Fakten, aber seine besondere Stärke ist es,
- Ihnen unmittelbar anwendbares Praxiswissen und
- Praxislösungen für Klein-, Mittel- und Großbetriebe zu vermitteln.
- Quizfragen verfestigen Ihr erworbenes Wissen und
- Checklisten helfen Ihnen bei der praxisgerechten Umsetzung
Inhalte des Kurses
Der Onlinekurs setzt die typischen „Patka-Vortragsmerkmale“ um, die da sind:
Das sind die Module des Kurses
1
MODUL 1: Gesetzliche Grundlagen
Einführung in die relevanten gesetzlichen Grundlagen für die (Zuwendungs-) Möglichkeiten des Dienstgebers zur Kinderbetreuung:
- Einkommensteuergesetz 1988 und
- die dazugehörigen Erläuterungen der Lohnsteuerrichtlinien 2002
2
MODUL 2: Einrichtungen und Anlagen des Dienstgebers
Wir besprechen in diesem Modul alle Voraussetzungen für die Abgabenfreiheit der Benützung von Einrichtungen und Anlagen des Dienstgebers.
Einen genauen Blick werfen wir auf diese Themen:
- Verfügungsmacht des Dienstgebers über die Einrichtung
- Sach- bzw Geldzuwendungen
- betragliche Unbeschränktheit der Abgabenfreiheit
- Gruppenmerkmal
3
MODUL 3: Dienstgeberzuschuss zur Kinderbetreuung
Themen dieses Moduls sind alle Voraussetzungen für die Abgabenfreiheit eines Dienstgeberzuschusses zur Kinderbetreuung, insbesondere behandeln wir die folgenden Punkte:
- Betreuung durch institutionelle Einrichtung oder pädagogisch qualifizierte Person
- Wer sind pädagogisch qualifizierte Personen?
- Von der Begünstigung umfasste Dienstnehmer-Kinder
- Von der Begünstigung erfasste Zuschüsse
- Gruppenmerkmal
- Formalvorschriften
Das Modul wird mit einer vergleichenden Gegenüberstellung beider Zuwendungsmöglichkeiten (Modul 2 und 3) abgeschlossen.
➪ Welche Zuwendungsart ist für Ihr Unternehmen am besten geeignet?
4
MODUL 4: Antworten auf Praxisfragen
Wir beantworten in diesem Modul Praxisfragen rund um betriebliche Kinderbetreuung und Dienstgeberzuschüsse.
Die Schwerpunkte liegen hierbei auf folgenden Themen:
- steuerfreier Betriebskindergarten
- Kinderbetreuung während der Ferien
- Zuschüsse an fremde Ferien-Kinderbetreuungseinrichtungen
- stundenweise Kinderbetreuung aufgrund besonderer Arbeitseinsätze und anderer Sonderfälle
5
MODUL 5: Rechtliche Tipps für die Praxis
In diesem Modul erfahren Sie, wie Sie ein mögliches
- Abgabenrisiko bei einer Prüfung von Lohnabgaben und Beiträgen minimieren und
- wie Sie mögliche arbeitsrechtliche Fallstricke (Stichwort: betriebliche Übung) am besten vermeiden.
6
MODUL 6: Mitnahme von Kindern zum Arbeitsplatz
Wenn bei der Kinderbetreuung alle Stricke reißen, kommt es vor, dass Eltern die Kinder an ihren Arbeitsplatz mitnehmen.
Wir besprechen, worauf dabei zu achten ist und wie Probleme vermieden werden können, wie zum Beispiel:
- Mithilfe im Büro
- Haftung bei Unfällen und für entstandene Schäden
- Konsequenzen bei Diebstahl
7
BONUS-MODUL 7: Betriebliche Wohlfahrtseinrichtungen ➪ einzelvertraglicher Anspruch?
Dieses Bonus-Kapitel behandelt die Frage, inwieweit Wohlfahrsteinrichtungen - wie Betriebskindergarten oder Kantine - einerseits vom Dienstgeber jederzeit wieder eingestellt werden können oder ob diese andererseits zum Gewohnheitsrecht werden.
Wir sehen uns an:
- Einzelvertragliche Ansprüche bei Begründung des Dienstverhältnisses und bei bestehendem Dienstverhältnis
- Einzelvertragliche Ansprüche bei Betriebsvereinbarung
- Einzelvertragliche Ansprüche bei Leistung per Antrag
- Beispiele aus der Judikatur
Warum sollten Sie an diesem Kurs teilnehmen?
- Sie suchen händeringend nach qualifiziertem Personal?
- Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit betreuungspflichtigen Kindern möchten Sie mit einem Angebot an optimaler Kinderbetreuung ehrliche Wertschätzung zeigen?
- Sie möchten Ihre Schlüsselarbeitskräfte dauerhaft an das Unternehmen binden?
- Sie wollen die Attraktivität Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt steigern, indem Sie aktiv Ihr soziales Engagement zeigen?
... dann ist dieses Seminar genau richtig für Sie! Denn in diesem Seminar erhalten Sie das fachliche „Rüstzeug“, um Ihr Projekt kompetent und erfolgreich zu begleiten und umzusetzen.
Wer sollte an diesem Kurs teilnehmen?
Alle Personen, denen innerhalb und außerhalb des Unternehmens steueroptimale Kinderbetreuungsunterstützung durch Dienstgeber ein Anliegen sind:
- Geschäftsführung, Personalleitung
- Betriebsrat, Gewerkschaft
- Beraterinnen und Berater aus Steuerberatungs-, Anwaltskanzleien, sowie selbständige Personalverrechner:innen, die innovativ und steueroptimal ihre Klienten beraten möchten
- qualifizierte Fachkräfte, die die am Markt einsetzbaren Möglichkeiten kennen wollen
- ... unabhängig von der Unternehmensgröße ➪ ich habe Lösungen für Klein-/Mittel- und Großbetriebe
Warum ein Selbstlern-Online-Kurs?
Das sind die Gründe, warum wir uns dieses Format des Selbstlern-Online-Kurses entschieden haben:
- berufstätige Eltern - und nicht nur diese - schätzen ein zeit- und ortsunabhängiges Lernen
- Sie sehen sich die Videos auf jenem Gerät, das Sie gerade zur Verfügung haben:
auf Ihrem Desktop-Computer, Laptop, Tablet oder Handy - Sie können sich die Videos so oft ansehen, wie Sie möchten. Dabei müssen Sie auch nicht in der Reihenfolge der Module vorgehen, sondern können sich jenes Video vornehmen, dass Sie gerade interessiert.
- auch wenn Sie wenig Zeit haben, schaffen Sie zwischendurch ein Modul
- Sie können jederzeit ein Modul wiederholen, wenn Sie das Wissen gerade aktuell wieder brauchen
- Der Zugang ist bis zum 31. Dezember 2025 garantiert!
Ihr Kursleiter
Ing. Mag. Ernst Patka
Das ist im Kurspaket enthalten
Video-Kurs
Der Hauptteil des Kurses besteht aus 7 Kurs-Modulen mit Videos mit einem Gesamtumfang von ca. 90 Minuten.
Die Aktualisierung der Inhalte garantieren wir jedenfalls bis 31. Dezember 2025.
Kurs-Unterlagen zum Vertiefen
Fragen-/Antwort-Live-Sessions
Die Termine für die FAQ-Sessions werden auf der Kursplattform veröffentlicht.
Stellen Sie Ihre Fragen live oder senden Sie uns vorab Ihre Fragen, welche in der FAQ-Session beantwortet werden.
Selbstverständlich gibt es eine Aufzeichnung!
Bonusmaterial ➪ für Ihre praktische Umsetzung
Kinderbetreuung - Online-Kurs
€ 210,-
(zzgl. USt.)
Sollte Ihr Browser den "KAUFEN"-Button nicht anzeigen,
dann klicken Sie bitte hier ➪ JETZT KAUFEN
Bitte beachten! ➪ Der Kauf und die automatische Rechnungsgenerierung erfolgt über Digistore24.
Bei Fragen senden Sie uns bitte eine E-Mail an: office@patka-knowhow.at.
Häufige Fragen
Mein Versprechen zum Online-Kurs Kinderbetreuung
Wie Sie es von mir gewohnt sind, wird auch dieser Kurs sehr praxisorientiert sein. Auf Ihre Fragen gehe ich in den FAQ-Live-Sessions ein.
Sollten gesetzliche oder sonstige Neuerungen zu diesem Themenbereich im Laufe des Jahres kommen, werden wir diese im Kurs ergänzen.
Ich garantiere Ihnen den Zugang zum Kurs bis zum 31. Dezember 2025, eine für die Kurs-Teilnehmenden kostenfreie Verlängerung ist geplant.
Ich freue mich auf Ihre Teilnahme!
Mit herzlichen Grüßen
Ernst Patka